10月24日，張沈董事長、王純玉副校長及相關部門負責人深入經(jīng)濟管理學院開展專題調(diào)研。經(jīng)濟管理學院領導及各專業(yè)主任、教研室主任、實訓室主任參加了調(diào)研會。
經(jīng)濟管理學院副院長曹鳳蘭以師資隊伍建設、專業(yè)群發(fā)展、人才培養(yǎng)、招生就業(yè)四大核心板塊為脈絡，系統(tǒng)闡述學院近三年的建設成果及當前面臨的挑戰(zhàn) ，以及已采取的階段性應對措施。
院長助理陳潔對學院未來發(fā)展規(guī)劃進行匯報。她提到，學院將緊扣數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢，以崗位職業(yè)能力為驅(qū)動，把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)上，推進創(chuàng)新發(fā)展。在平臺建設上，計劃構建金專業(yè)，籌備成立實訓中心，打造模擬企業(yè)運營的實訓中心，實現(xiàn)教學與產(chǎn)業(yè)需求深度對接。課程改革方面，將推動專業(yè)集群創(chuàng)新，以點帶面，推動智慧課程建設。實踐教學環(huán)節(jié)，將繼續(xù)推進“2+1”育人模式，同時鼓勵學生完成創(chuàng)業(yè)項目等實戰(zhàn)成果，組建創(chuàng)業(yè)團隊參與各類大賽，提升實戰(zhàn)能力。
在聽取學院匯報后，各部門圍繞師資引進與培養(yǎng)、課程質(zhì)量監(jiān)控、招生專業(yè)優(yōu)化、就業(yè)渠道拓展等提出了針對性建議。各專業(yè)主任、教研室主任、實驗室主任結合一線教學與實踐情況，就專業(yè)課程設置、實驗設備升級、校企合作深化等問題進行了補充發(fā)言，分享了基層教學單位的創(chuàng)新思路與實際需求。
最后，張沈董事長提出四點要求：一是錨定特色發(fā)展方向，聚焦數(shù)字經(jīng)濟背景下的細分賽道，打造差異化競爭優(yōu)勢，避免同質(zhì)化發(fā)展；二是強化產(chǎn)教融合實效，與合作企業(yè)建立常態(tài)化項目對接機制，讓學生在真實業(yè)務場景中提升專業(yè)技能；三是加強師資隊伍建設，既要依托產(chǎn)業(yè)資源，引進具有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的實踐型教師，也要加大現(xiàn)有教師的產(chǎn)業(yè)技能培訓力度，完善 “雙師型” 教師評價與激勵機制，打造一支兼具教學能力與行業(yè)經(jīng)驗的師資團隊；四是推動專業(yè)協(xié)同整合，打破學科壁壘，促進工商、物流管理、電商等專業(yè)之間的深度融合，同時加強與智能、公衛(wèi)等學院的跨學科合作，形成發(fā)展合力，提升人才培養(yǎng)的綜合性與適應性。
